The best Side of دور المرأة في إدارة الأعمال
The best Side of دور المرأة في إدارة الأعمال
Blog Article
التحول نحو مجتمع يعزز المساواة يستدعي تعاونًا من جميع الأطراف.
يمكن لمبادرات العمل الإيجابي أن تضمن للمرأة المساواة في الوصول إلى الموارد الحيوية، مثل التمويل والإرشاد وفرص التواصل.
وقد سجّلت هذه الندوة حضور ثلاث نساء رائدات ملهمات لمشاركة قصص نجاحهن وتقديم رؤى حول التغلب على التحديات واستغلال الفرص في المشهد الريادي، وهن:
لم نسمع يوما عن صندوق لدعم مشاريع النساء مثلا أو تخصيص الشركات الكبرى جزء من ارباحهم لدعم مشاريع المرأة الكويتية وكل هذه الأمور تجعل فرص الحصول على تمويل المشروعات محدودة للغاية مرتبطة بمخاطر الاقتراض بينما انحرف الصندوق الكويتي لدعم المشروعات عن مساره في تنمية ودعم المشاريع شخصيا لم أجد أي تعاون أو دعم منهم.
وإن إدراك آية للعقبات الإضافية التي واجهتها بسبب جنسها يؤكد الحاجة إلى مبادرات هادفة لتمكين رائدات الأعمال وتؤكد ذلك، قائلة: "أنا أؤمن بالتجربة، وأفضل الفشل بعد المحاولة من ألا أفعل شيئًا وأشعر بالندم".
- تعزيز مشاركة النساء يسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
شركة بانتثيون للتطوير العقاري تكشف عن مشروع “ون سنترال” بقيمة مليار درهم في رأس الخيمة
أن تمتلك برامج مماثلة وأن تشرك القطاع الخاص أيضًا في هذه الجهود.
أن يعزز الاستثمار في الانتقال الطاقي ومن شأنه أن يمكننا...
هؤلاء النساء يثبتن أن التحديات لا تمنع من تحقيق الطموحات والتفوق في ريادة الأعمال.
يعدُّ التمويل شرطاً أساسياً لجميع الأعمال، ومع ذلك، فإنَّ العثور على شخص مستعد لتقديم التمويل أو الحصول على قرض ليس بالموضوع السهل دائماً، فتواجه رائدات الأعمال في جميع أنحاء العالم نقصاً في الموارد المالية والتحديات المتعلقة بالميزانية، وتبقى بعض التحديات دائمة إلى الجانب المالي أمام المرأة العاملة.
إن من بين الوظائف التي تحظى بأكبر طلب من قبل النساء في المملكة العربية السعودية هي وظائف إدارة الأعمال. فمن خلال هذه الوظائف، يمكن للنساء التمتع بفرص عمل متنوعة ومثيرة، بما يتوافق مع إمكانياتهن وخبراتهن السابقة. وتشمل هذه الوظائف، على سبيل المثال لا الحصر: مديرة مشاريع، مسؤولة الموارد البشرية، محللة بيانات، مديرة تسويق، ومديرة مالية.
إضافة إلى ذلك، تتعرض المرأة العاملة في بعض البلدان أيضاً لقيود مرتبطة بالأدوار التقليدية للجنسين في المجتمع والحواجز المؤسسية بين الجنسين، مثل حقوق الملكية المحدودة بموجب قانون الأحوال الشخصية، وقوانين الضرائب دور المرأة في إدارة الأعمال غير المتكافئة، ومحدودية التواصل، والسياسات والممارسات المصرفية.
قد يكون من الصعب بناء شبكات قوية والوصول إلى فرص تجارية دون الدعم المناسب من العلاقات الاجتماعية.